工作紀(jì)律篇
1、上班紀(jì)律
不遲到，不早退。
提前五分鐘到達(dá)工作崗位，清潔辦公桌面衛(wèi)生和工作環(huán)境衛(wèi)生，做好工作準(zhǔn)備。
上班時(shí)不看無關(guān)書刊及報(bào)紙，不上網(wǎng)查閱與當(dāng)前工作無關(guān)的信息。員工在上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不睡崗、不脫崗、不串崗、不溜崗，不消極怠工，不閑聊與工作無關(guān)的情況，不打私人電話，隨時(shí)做好工作記錄。
上班期間外出辦事，要向主管人員說明事由，得到許可后方可離崗，杜絕有來訪人或來訪電話時(shí)不知當(dāng)事人去向的現(xiàn)象。
下班前清理好工作現(xiàn)場和周圍環(huán)境，保持良好狀態(tài)。下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、日光燈、飲水機(jī)、空調(diào)等電源。
2、請(qǐng)假紀(jì)律
員工因故不能正常上班，須按照單位的請(qǐng)假流程和審批權(quán)限辦理書面手續(xù)。
請(qǐng)假前應(yīng)妥善安排工作交接，并有書面交接清單；同時(shí)，向單位預(yù)留休假期間詳盡的通訊地址、電話號(hào)碼或其他聯(lián)系方式，以確保特殊情況能夠隨時(shí)聯(lián)絡(luò)。
3、出差紀(jì)律
員工出差應(yīng)提前說明出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)等，主管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可出差。
出差期間，員工也必須嚴(yán)格執(zhí)行214大隊(duì)的規(guī)章制度，維護(hù)214大隊(duì)的形象；不允許以公差的名義辦理個(gè)人私事，不允許超出出差申請(qǐng)規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間。
出差回單位一周內(nèi)，及時(shí)辦理相關(guān)帳務(wù)，不弄虛作假。如有特別需要，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后方可。
4、網(wǎng)絡(luò)辦公紀(jì)律
214大隊(duì)員工充分利用網(wǎng)絡(luò)提高辦公效率，獲取業(yè)務(wù)信息。嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)辦公制度，定期登陸查詢信息。
在上班時(shí)間不得進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)聊，不得利用辦公設(shè)施進(jìn)行娛樂活動(dòng)。
注意保管好專用網(wǎng)絡(luò)登陸密碼，做好專業(yè)信息的保密工作。下班后必須及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)，養(yǎng)成每天早上接收郵件的習(xí)慣，需要回復(fù)的郵件當(dāng)天內(nèi)回復(fù)。
5、廉政紀(jì)律
214大隊(duì)員工要維護(hù)企業(yè)利益，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，不利用職務(wù)之便謀取私利。
全體員工要保持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。在接待合作伙伴和公務(wù)招待中，本著節(jié)約得體的原則，合理使用接待費(fèi)用。
為單位采購各類物資，要本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、貨比三家的原則，不得擅自收取回扣，供貨商的各種促銷優(yōu)惠要視為企業(yè)的利益及時(shí)轉(zhuǎn)移到企業(yè)帳戶上。
與外部進(jìn)行業(yè)務(wù)交往過程中，對(duì)方饋贈(zèng)的禮品和禮金要在相關(guān)部門如實(shí)登記后上交。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁在社會(huì)上從事任何經(jīng)營性兼職，不準(zhǔn)參與損害企業(yè)利益的活動(dòng)。
6、保密紀(jì)律
凡是沒有正式、公開向企業(yè)外部介紹的企業(yè)運(yùn)營信息、技術(shù)信息和商務(wù)信息，都是企業(yè)秘密。保守企業(yè)秘密是214大隊(duì)員工的一項(xiàng)基本職業(yè)操守。泄密行為不僅違背了214大隊(duì)的規(guī)章制度，也可能觸犯國家法律，將受到嚴(yán)厲的制裁。
在與外界溝通過程中，對(duì)于可能要傳遞的企業(yè)信息，自己還不確認(rèn)是否屬于企業(yè)秘密情況下，要及時(shí)請(qǐng)示相關(guān)部門和自己主管領(lǐng)導(dǎo)，在得到答復(fù)之前暫時(shí)按企業(yè)秘密對(duì)待。
在企業(yè)內(nèi)部，也要注意保守商業(yè)秘密。本部門的業(yè)務(wù)秘密，不得隨意透露給其他部門人員。一定要按企業(yè)管理制度規(guī)定，進(jìn)行正式的信息交流。特殊情況下，要請(qǐng)示相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。各部門要對(duì)本部門的秘密信息進(jìn)行明確和分類，對(duì)調(diào)閱、溝通重要秘密內(nèi)容的事項(xiàng)要做好記錄。
員工離職后，亦應(yīng)遵照離職協(xié)議，保守214大隊(duì)的經(jīng)營管理信息。
